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题目 人员健康管理规程 编码 页码 1/3
1. 目的 ： 制定公司员工的健康检查制度 ， 防止不良健康状况对产品质量的安全性产生不利影
响。
2. 范围：适用于公司全体员工。
3. 职责：办公室。
4. 内容：
4.1. 体检按时间分类可分为入厂前的体检和入厂后的体检
4.2. 员工进厂前，应到公司指定的医院进行体检，体检不合格者不能录用。
4.3. 体检频率：车间、仓库、设备、质量部的相关人员，规定为每年体检一次；除此人员外
的员工，规定为每二年体检一次。
4.4. 由办公室提出体检名单，组织员工到指定医院进行体检。
4.5. 一旦体检结果表明职工患了传染病，或者乙型肝炎健康带菌者，应立即调离与药品直接
接触的生产岗位。
4.6. 患有传染病的职工在调离生产岗位期间，经过积极治疗，经体检检查正常后，可以重返
生产岗位，但必须加强复检。
4.7. 体表如有伤口 ，或者有其他可能污染药品疾病的话 ，也不得从事与药品直接接触的工作 。
4.8. 所有人员均应对产品安全和质量有不良影响的患病状况，应按照《员工身体不适报告管
理规程》向有关管理人员报告。
4.9. 健康检查应当存档，其存档内容包括检查日期、检查内容和检查结果等。
4.10. 健康检查情况填入《员工健康档案 》，并将有关材料归档。
颁发部门：质管部 新订： 替代： √ 执行日期：
起草人：
日 期：
审核人：
日 期：
批准人：
日 期：
变更修订号：
批准日期 ：
执行日期 ：
变更原因及目的：
分发部门 质管部、生产部、物料部、销售部、办公室
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