
法释〔2026〕6号新规大幅调整了单位行贿、对非公行贿等罪名标准,正式终结民企与国企量刑“双轨制”。为帮助企业精准理解新规红线、有效化解营销合规焦虑,本会推出专项解决方案,助您全面识别并化解涉刑风险。
一、背景
2026年5月1日,《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2026〕6号)正式施行。
核心变化:
立案门槛骤降:医生收回扣3万元即刑事立案,药企行贿10万元即构成单位行贿罪。
穿透式追责:过去可“甩锅”给个人,现在只要企业获利、单位决定,直接认定为单位犯罪,实行“双罚制”——罚企业、抓高管。
税务与刑事穿透式联动监管:金税四期实现四流(发票、资金、合同、物流)实时比对,虚开发票、账外返利、CSO虚假推广等线索自动暴露,瞬间转化为职务侵占或商业贿赂犯罪线索。
面对刑事红线,我们需要构筑一道坚固的“证据防火墙”。

涉刑风险诊断(审计)
服务内容:
全面梳理现有业务模式中的法律风险点,锁定高风险环节与关键人员
优化单一项目业务、财务数据及其他材料。
定价:依据企业规模、业务复杂程度、风险排查难度差异化确定
涉刑应对培训
服务内容:
法释〔2026〕6号核心条款精讲及对药企的直接影响
为高管和关键岗位员工(营销总监、大区经理、法务、财务等)提供专项合规培训,明确个人刑事责任边界
定制企业内训方案,深度拆解新司法解释下无罪抗辩要点。

资产保全(一对一辅导)
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企业资产与个人资产的合法隔离方案设计,建立资产"防火墙"
针对"查扣冻"风险的应急预案,确保企业在涉刑情况下仍能维持基本运营
应对调查策略及刑事危机公关话术指导。
新规已施行,合规不等人。致每一位正在“钢丝”上行走的药企负责人——2026医药反腐风暴来袭,您的企业是否已经站在悬崖边缘?