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人员培训及考核的管理制度

文档简介:用于药品零售企业质量体系文件人员培训及考核的管理制度的模板,如有更具体内容要求,可以自行联系客服定制内容
专家名称: 山丹
更新日期:2022-04-29
类别:药品/体系文件/零售
页数:2页
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应用地区: 全国
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****** 大药房有限公司 种 类:管理制度 版本号: 第一版 编 号: ****-ZD-2020-19 1,目的 规范企业的质量培训工作,提高企业员工的质量管理意识与能力,制定本制度。 2,依据 《中华人民共和国药品管理法 》 《 药品经营质量管理规范 》《 药品经营质量管理规范现场检查指导原 则》及其附录 《 广东省食品药品监督管理局药品零售企业分级分类管理办法(试行 )》。 3,适用范围 本企业质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训及考核工作。 4,职责 企业负责人、 质量负责人 对本制度的实施负责。 5,内容 5. 1企业每年应根据上级有关要求制定教育培训计划。 5. 2行政 部门负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。 5. 3质量负责人 配合 企业负责人 每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识等培训考核工

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