首页 分类 人员培训及考核的管理制度-零售(2021版)

人员培训及考核的管理制度-零售(2021版)

文档简介:药店质量体系文件主要内容
专家名称: 山丹
更新日期:2021-11-05
类别:药品/体系文件/零售
页数:2页
下载量:42
应用岗位:质量管理
应用地区: 全国
温馨提示:本商品提供发票开具服务
¥ 10.00
预览显示加载中
占位
****** 大药房有限公司 种 类:管理制度 版本号: 第一版 编 号: ****-ZD-2020-19 1,目的 规范企业的质量培训工作,提高企业员工的质量管理意识与能力,制定本制度。 2,依据 《中华人民共和国药品管理法 》 《 药品经营质量管理规范 》《 药品经营质量管理规范现场检查指导原 则》及其附录。 3,适用范围 本企业质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训及考核工作。 4,职责 企业负责人、 质量负责人 对本制度的实施负责。 5,内容 5. 1企业每年应根据上级有关要求制定教育培训计划。 5. 2行政部门负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。 5. 3质量负责人配合企业负责人每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识等培训考核工 作。培训人员覆盖面应达到 100% 。 5.4 培训内容: 5.4.1 相关法律法规。 5.4.2 药品专业知识及技能。 5.4.3 质量管理制度、职责及岗位操作规程。 5.4.4 其它方面。 5.5 培训的形式: A、常规培训 B、岗前培训 C、上岗培训 D、新制订或新修订的制度、职责、规程实施前的培训 人员培训及考核的管理制度 起草人: 起草日期: 审核人: 审核日期: 批准人: 批准日期: 执行日期: 分发人员: 企业负责人 、 质量负责人、

展开

分享
在线咨询
回到顶部