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培训应在开始试用时进行。

首先，GSP相应法规并没有试用、转正之分，零售和批发企业分别在《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》的*12701 *02501提及“企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训”。

其次，在试用期开始时开展岗前培训，设置考核试题，也能测试到员工的学习能力、岗位知识技能基础，以便在试用期间作出针对性培训、教导，试用结束后设置考核，判断是否胜任此岗位。

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