广西创新监管模式：免费培训送进企业！药店迎来政策红利

近日，广西壮族自治区药品监督管理局开展的"送教入企"活动引发行业关注。根据广西药监局官网发布的《广西"送教入企"助推药品零售行业提质增能》信息，这项活动通过组织专家团队深入药品零售企业，开展法规培训和业务指导，切实帮助企业提升质量管理水平。这项政策不仅体现了监管部门服务企业的理念转变，更为药品零售行业规范发展提供了有力支持。

该政策为企业提供了多方面的实质性支持。通过上门培训的方式，企业能够便捷地获取专业的药品管理知识，特别是关于GSP规范和处方药销售等关键内容。这种点对点的指导服务有效解决了企业培训资源不足、专业知识欠缺的难题。对于中小型药品零售企业而言，这种零距离的培训大大降低了学习成本，使它们能够更好地适应日益严格的监管要求。同时，政策还帮助企业及时发现并整改经营中存在的合规问题，避免因不了解法规而导致的处罚风险。

从解决问题的角度来看，"送教入企"活动针对性很强。当前药品零售行业普遍存在从业人员专业素质参差不齐、对政策法规理解不到位的情况，这直接影响了企业的规范经营和服务质量。广西药监局通过主动送服务上门的方式，有效填补了企业在这方面的知识空白。特别是对于分布在县乡地区的中小药店，这种服务更是解决了他们获取专业指导渠道有限的实际困难。通过提升从业人员的专业能力，整个行业的服务质量和安全水平都将得到显著改善。

这项政策对其他地区具有积极的借鉴意义。广西的创新做法展示了如何通过监管方式的转变来实现更好的服务效果。其他地区可以学习这种主动作为的工作思路，结合本地实际情况，探索适合本地区的企业服务模式。特别是在当前药品监管要求不断提高的背景下，这种前置性的指导服务比事后处罚更能促进企业自觉合规经营。这种监管与服务并重的理念值得在全国范围内推广。

 对企业而言，应当充分把握这样的政策机遇。建议企业不仅要积极参与培训活动，更要将学到的知识切实运用到日常经营管理中。可以建立内部培训机制，将政策要求转化为具体的操作规程。同时，企业也要主动与监管部门保持沟通，及时反馈经营中遇到的困难和问题，共同寻求解决方案。只有将政策红利转化为自身能力，才能在激烈的市场竞争中赢得优势。

 从监管优化的角度来看，这项政策还可以进一步完善。可以考虑扩大服务覆盖面，让更多偏远地区的小微企业受益。同时，可以探索线上线下相结合的方式，通过数字化手段延伸服务触角。建立常态化的企业需求反馈机制也很重要，这样可以根据行业变化和企业实际需求动态调整服务内容。未来还可以考虑将这类服务与信用监管相结合，对积极参与培训、规范经营的企业给予更多政策支持。

总体而言，广西"送教入企"活动是一项务实有效的创新举措。它既满足了企业的发展需求，又提升了监管效能，实现了多方共赢。这种将监管融入服务的做法，为促进药品零售行业高质量发展提供了有益经验。随着这类政策的深入推进，相信药品零售行业的整体水平将得到持续提升，最终惠及广大消费者。